菏泽中心支公司于2021年3月19日在菏泽希尔顿大酒店举办2021年3月导师沙龙暨训功例会,本次会议菏泽中支所有在职导师、处课长、训功组长、督导区和网点新养督导参会
训前会结束后,开场篇由培训部董政主任进行开训。董政主任用皮格马利翁和罗森塔尔两个效应,并引用曾国藩的名言,最终论证了队伍用人的标准与流程:选、育、用、留,获得参会人员的高度认可。
宣导篇培训部张晨老师为各位参会导师宣导了21年导师嘉许计划。21年导师制度较20年变化较大,绩效标准提升了很多,张晨老师详细为各位参会导师做了详细介绍,勉励各位导师尽快达成,完成晋升。并提醒各位星级导师一定要注意年度累计FYC大于2万元标准的达成。
技能篇开启,培训部李信超老师首先对12月及1月达成转正标准的各位新人配发行销辅助品(由处经理及课长代为领取),然后为各位参会人员梳理新版课衔训课程,详细介绍课衔训的目的及各课程之间的逻辑关系,并要求各位参会人员现场撰写《新人就职典礼启动会》的说课大纲。
荣誉篇章:首先为冯香美老师颁发“年度直播达人”奖项,然后为所有参会导师配发导师聘书,提升参会导师荣誉感,激励低星导师晋升星级,并进一步投身至培训工作中。
最后,赵志冰总莅临本次会议进行训勉。勉励各位导师首先要以身作则,做钻石,做增员,所谓“打铁还需自身硬”,自身做好才能有更好的传承,学高为师,身正为范,导师要提高对自己的期许。
训前会结束后,开场篇由培训部董政主任进行开训。董政主任用皮格马利翁和罗森塔尔两个效应,并引用曾国藩的名言,最终论证了队伍用人的标准与流程:选、育、用、留,获得参会人员的高度认可。
宣导篇培训部张晨老师为各位参会导师宣导了21年导师嘉许计划。21年导师制度较20年变化较大,绩效标准提升了很多,张晨老师详细为各位参会导师做了详细介绍,勉励各位导师尽快达成,完成晋升。并提醒各位星级导师一定要注意年度累计FYC大于2万元标准的达成。
技能篇开启,培训部李信超老师首先对12月及1月达成转正标准的各位新人配发行销辅助品(由处经理及课长代为领取),然后为各位参会人员梳理新版课衔训课程,详细介绍课衔训的目的及各课程之间的逻辑关系,并要求各位参会人员现场撰写《新人就职典礼启动会》的说课大纲。
荣誉篇章:首先为冯香美老师颁发“年度直播达人”奖项,然后为所有参会导师配发导师聘书,提升参会导师荣誉感,激励低星导师晋升星级,并进一步投身至培训工作中。
最后,赵志冰总莅临本次会议进行训勉。勉励各位导师首先要以身作则,做钻石,做增员,所谓“打铁还需自身硬”,自身做好才能有更好的传承,学高为师,身正为范,导师要提高对自己的期许。